Human Resource Information System (HRIS)
Het HRM Functionaliteitenoverzicht versnelt het proces om de wensen en eisen voor een personeelsbeheersysteem in kaart te brengen.
Prestatiemanagement op werknemer- en teamniveau is een HR-tool om het juiste personeel op de juiste plaats te hebben. Hoe werkt het precies?
Bedrijven verliezen veel tijd aan het uitvoeren van overbodige taken, of aan niet-essentiële vergaderingen. Hoe kan dit vermeden worden?
Met workforce management breng je personeelsplanning naar een ander niveau. Welke data zijn nodig? Zijn alle WFM-systemen geschikt?
Waar moeten bedrijven aan denken als zij de de loonverwerking intern willen verzorgen? Welke HRM-software is geschikt voor de payroll?
De wereld voor personeelsbeheer is groot en divers, zo ook het aanbod HRM-pakketten. Welke opties zijn er? Wat zijn de verschillende kosten?
Het maken en beheren van roosters en shiftplanning voor ploegendiensten is vaak een huzarenstukje. Welke HRM-software maakt dit efficiënter?
De HR-afdeling heeft vaak meer taken dan mankracht. Managers kunnen daarom voor de efficiëntie bepaalde taken zelf doen. Maar hoe werkt MSS?
Kiezen tussen HRM-leveranciers is niet eenvoudig. Houd rekening met branchekennis, projectervaring, HR-specialisatie, dienstverlening, etc.
De implementatie van een HRM-pakket kan tot heel wat kopzorgen leiden. Bekijk het stappenplan voor een geslaagd implementatietraject.