Artikelen 5

Key Performance Indicators (KPI’s)

Prestatiemanagement met behulp van KPI’s Key Performance Indicators of kritieke prestatie-indicatoren zijn cijfers of maatstaven die de prestaties van een bedrijf meten. Meestal wordt een KPI uitgedrukt in een getal....

Corporate Performance Management (CPM)

Wat wordt er verstaan onder CPM? Corporate Performance Management is de Engelstalige benaming voor prestatiemanagement. De term werd geïntroduceerd door Gartner Research als “een overkoepelende term voor de methodologieën, metingen,...

Performance appraisal: hoe evalueert een bedrijf de prestaties van werknemers en teams?

Inhoudsopgave Wat is performance appraisal? Nieuwe manieren Methode Tijdstip Periodiek Per project Losstaande of geïntegreerde software Kosten Wat is performance appraisal? Performance appraisal is prestatiemanagement op werknemer- en teamniveau. Dit...

Salarisadministratie: medewerkers op tijd en correct uitbetalen vraagt om specifieke software en diensten

Wanneer HRM ter sprake komt, wordt salarisadministratie bijna standaard gelijktijdig besproken. Toch is dit een erg gespecialiseerde discipline, en niet zomaar een functionaliteit binnen HRM-software. Tegelijkertijd heeft het administreren van...

Personio: een handzaam all-in-one HRM-systeem voor het MKB

Inhoudsopgave Oorsprong Personio Kenmerken HRM-systeem Modules en functionaliteiten Implementatie Ondersteuning Kosten van Personio Voor- en nadelen Conclusie HRM-software die aan een snelle opmars bezig is de laatste tijd, is die...